O mercado de trabalho para executivos de alto escalão deve aquecer em 2024, com aumento da demanda por CEOs, CFOs, CHROs e conselheiros. Essa tendência é impulsionada por fatores como a melhoria do cenário econômico, a necessidade das empresas investirem no crescimento e a crescente importância do capital humano.
No entanto, a demanda por executivos estará concentrada em determinados setores, como tecnologia, saúde, agronegócio e energias renováveis. Esses setores são esperados para crescer rapidamente nos próximos anos e precisarão de executivos experientes para liderar o caminho.
Para ter sucesso em 2024, os executivos precisarão ter uma série de habilidades essenciais, incluindo forte liderança, pensamento estratégico, capacidade de gerenciar mudanças e expertise em suas respectivas indústrias. Eles também precisarão ser capazes de trabalhar de forma eficaz com equipes e partes interessadas diversas.
Além disso, podemos esperar ver as seguintes tendências no mercado de trabalho para executivos em 2024:
- A demanda por executivos com experiência em transformação digital continuará a crescer. À medida que as empresas migram cada vez mais suas operações para o mundo digital, precisarão de executivos que possam entender e implementar novas tecnologias.
- Haverá um crescente foco na diversidade e inclusão no nível executivo. As empresas estão cada vez mais reconhecendo a importância de ter uma equipe de liderança diversificada e estão ativamente buscando executivos de grupos subrepresentados.
- A economia do trabalho por demanda provavelmente continuará a perturbar o modelo tradicional de busca de executivos. Cada vez mais executivos estão optando por trabalhar em regime de freelancer ou contrato, em vez de aceitar um cargo em tempo integral em uma única empresa.
Essas tendências sugerem que o mercado de trabalho para executivos de alto escalão em 2024 será competitivo, mas também repleto de oportunidades para aqueles que possuem as habilidades e qualificações necessárias.
